【俄罗斯龙报特约记者春夏编译报道】随着电商行业快速发展，快递行业人员短缺，雇主打算招聘大学生、退休人员和女性快递员，招聘信息取消了相关限制。

《俄罗斯报》报道，目前，物流公司人员短缺率达到了40%，大部分快递员都是男性。此前物流公司招聘标准是18岁至37岁年轻人，目前招聘市场对于性别和年龄的限制有所放宽。雇主有计划招聘女性、大学生和退休人员，尽可能提升行业自动化水平。

行业协会透露，目前俄罗斯共有120万快递人员，这个数量远远不能满足需求。招聘网站hh.ru数据显示，快递行业招聘广告达3.6万个，2024年空缺将达到25万至30万，这个空缺会逐步扩大。雇主对于有私家车和良好驾驶经验的应聘人员非常感兴趣。

招聘网站Авито.Работа透露，快递员的招聘广告占比达7%，因为电商遍布大型城市，目前正在向小城市扩展，与此同时，民众生活方式发生了改变，他们没有时间去超市采购、做饭，逐渐习惯点外卖，因此对于快递员的需求增加很多。

为了解决人手不足的问题，雇主提高了快递员的工资水平，一年内薪资水平上调60%，一个快递员的平均工资达7万至10万卢布。如果快递员开车工作，工资会翻倍，平均工资可达14万卢布，如果步行、骑电动车滑板车或者自行车工作，平均工资可达7.5万至8万卢布。

由于快递员工资很有竞争力，因为很多大学生会在课余时间兼职，学生兼职的比例达15%至20%。

图为外卖送餐员。（图片来源：俄新社）