【俄罗斯龙报特约记者春夏编译报道】俄罗斯高等经济大学研究显示，2024年第二季度俄罗斯劳动力缺口上涨10%，达270万。

《消息报》报道，研究报告分析，劳动力短缺与上半年建筑行业和运输行业成立的企业有关。目前缺口最大的是制造业和零售业，占据市场需求的三分之一。

招聘网站hh.ru反馈的数据显示，第三季度招聘岗位数量达330万，环比增长6%。招聘需求上涨最明显的包括能源（需求上涨82%）、服务业（需求上涨58%）、采矿业（需求上涨50%）。

2023年进行的问卷调查结果显示，需求最大的职业为工程师、大学教师和熟练工人。

人力资源专家安娜·拉里奥诺娃表示，劳动力短缺问题与人口不足以及移民外流有关。

经济领域专家叶卡捷琳娜·涅日尼科娃表示，劳动力短缺直接对商业和经济发展产生影响。由于人手不足，招聘周期变长，薪资水平上涨。为此，不少企业转变了激励模式，提高专家的薪资水平，放宽招聘的年龄限制，关注年轻人和老年人求职群体。

据统计，在人力资源不足的背景下，俄罗斯薪资水平正在上涨，2024年上半年，平均工资水平上涨18%，达8.35万卢布。

俄罗斯高等经济大学研究显示，2024年第二季度俄罗斯劳动力缺口上涨10%，达270万。（图片来源：俄新社）