【俄罗斯龙报特约记者春夏编译报道】为什么大多数俄罗斯人愿意加班？根据招聘平台Superjob的调查，近八成受访的俄罗斯人都遇到过加班问题，但是他们都做好了准备，因为可以有灵活的上班时间。

《俄罗斯报》报道，俄罗斯联邦政府金融学院教授亚历山大·萨福诺夫认为，在现代经济中，加班已成为普遍现象，但加班原因各不相同。例如，在德国和美国，30%至50%的员工试图通过这种方式实现收入增长，而在日本，这是企业的要求。也有单纯的工作狂，但通常人数较少，约占20%。

报道称，俄罗斯人已经做好了加班的准备，这样他们就不必每天都去办公室了。这种就业形式减轻了压力，节省的交通时间正好可以用来加班。这种方式对于雇主和雇员来说是互惠互利的。萨福诺夫说：“员工不会感到恼火，也不会考虑更换工作，而雇主则有机会在不增加员工数量的情况下提高现有员工的工作效率。”

人力资源公司КРОС公司的人力资源总监德米特里·杜达利夫表示，除了灵活的上班时间，一些雇主还通过加薪或晋升来补偿员工加班。他认为，总体而言，加班正在成为企业文化中的一个隐性元素，如果你想保住职位或晋升，就得做好加班准备。但这种模式也有局限性，会导致员工疲惫感增加、参与度降低。

普列汉诺夫经济大学人力资源管理系副教授法里达·米尔扎巴拉耶娃提醒加班存在的法律方面。灵活的上班时间不是暂时现象，但配套的法律框架不健全，企业文化也没有适应现实，在人员短缺的情况下，企业内部要引入规章制度才能保证可持续发展。

根据招聘平台Superjob的调查，近八成受访的俄罗斯人都遇到过加班问题。（图片来源：俄新社）