俄国家杜马多个党团议员拟向议会提交一项法律草案，提议在俄罗斯引入最低小时工资标准。

据塔斯社23日报道，法律草案建议：在每年设定最低劳动报酬标准（МРОТ）的同时，设定最低小时工资标准，且该标准不得低于根据МРОТ折算出的小时工资标准。草案还建议，将现行适用于МРОТ的保障机制（即雇主义务和国家监督责任）扩展适用于最低小时工资标准。该指标将根据月平均工作小时数进行计算。

根据俄罗斯官方2025年11月28日颁布的第429-ФЗ号联邦法，自2026年1月1日起，俄罗斯联邦的最低月工资标准提高至27,093卢布。

根据法律草案的《说明》，雇主越来越倾向于优化成本，减少工资支出，并雇佣非全职或非全时雇员，以简化裁员程序。在非全时工作条件下，雇员工资根据МРОТ计算，这往往远低于最低生活保障标准。

该法律草案的起草者之一、国家杜马劳动、社会政策和退伍军人事务委员会主席雅罗斯拉夫·尼洛夫向塔斯社表示：“我们长期以来一直在坚持推动这一机制的立法确立。这对于保护在非全时工作条件下工作的公民的权利是必要的。我认为，每年设定这样的最低标准，将保障这一类别雇员获得体面薪酬，并确保他们的社会保护。”

来自自由民主党的国家杜马议员德米特里·斯维舍夫则表示，该法律草案将使非全时工作的雇员能够获得的不是МРОТ的一部分，而是按实际工时乘以最低小时工资标准。他强调：“实际上，这将为数百万俄罗斯人带来加薪，他们如今之所以只能勉强糊口，仅仅是因为形式上从事的是非全时工作。”（编译/黄桦）